一是深化干部人事制度改革，通过进一步落实公示制、试用期制和干部考察责任制，规范交流轮岗、廉政测评、考察和鉴定等程序，提高了对干部人事工作监督的实效。二是加强会计核算中心职能，对全县行政事业支出情况进行了严格审核监督，上半年共拒付不合格开支票据13笔28万元，同时登记政府采购预算580万元，实际采购支付489万元，节约资金19万元，节支率达4％。三是规范农财服务中心运行，农村基层财务管理日趋规范，全县已纳入代管资金1630多万元，乡村干部经济违纪问题大幅度下降。四是构筑警示训诫防线，最大限度地保护、教育和挽救有一般性错误的党员干部，半年来共实施警示训诫28人次，其中警示提醒16人次、诫勉督导7人次、责令纠错5人次，全县形成了三条防线并举并重、协调发展的良好态势。

 

城固县纪委刘刚